टाटा स्टील: कर्मचारी मुलगा, मुलगी आणि सुनेच्या नोकऱ्या बदलू शकतील, फायद्याचा नियम आहे. टाटा स्टीलचे कर्मचारी मुलगा मुलगी आणि जावई यांना नोकरी हस्तांतरित करू शकतील - आम्ही कास्तकार
Take a fresh look at your lifestyle.

टाटा स्टील: कर्मचारी मुलगा, मुलगी आणि सुनेच्या नोकऱ्या बदलू शकतील, फायद्याचा नियम आहे. टाटा स्टीलचे कर्मचारी मुलगा मुलगी आणि जावई यांना नोकरी हस्तांतरित करू शकतील

0 18


हे पण वाचा -
1 of 493

दोन्ही योजनांचा एकत्रित लाभ

दोन्ही योजनांचा एकत्रित लाभ

कंपनीचे कर्मचारी एकाच वेळी दोन्ही योजनांचा लाभ घेऊ शकतात. यासाठी कंपनी कर्मचाऱ्यांमध्ये परिपत्रक जारी करत आहे. जॉब फॉर जॉब योजनेअंतर्गत, कर्मचारी त्यांची नोकरी, त्यांचा मुलगा, मुलगी, जावई किंवा इतर कोणत्याही आश्रित व्यक्तीला त्यांचे नामनिर्देशित म्हणून हस्तांतरित करू शकतील. परंतु हे लक्षात ठेवा की अवलंबितांची पुनर्स्थापना प्रथम प्रशिक्षणार्थी म्हणून असेल.

प्रशिक्षणानंतर नोकरी मिळेल

प्रशिक्षणानंतर नोकरी मिळेल

प्रशिक्षणानंतर त्यांना परीक्षा द्यावी लागते. तरच त्याची नोकरी कायम होईल. एक आश्रित, जो परीक्षा उत्तीर्ण होऊ शकत नाही, त्याला नोकरीवरून काढून टाकले जाऊ शकते. सध्या कंपनीचे अनेक कर्मचारी 52 वर्षांपेक्षा जास्त वयाचे आहेत. जॉब फॉर जॉब योजनेअंतर्गत, आश्रितांना नोकरी हस्तांतरित करण्यासाठी किमान वय 52 वर्षे अनिवार्य असेल.

ईएसएस योजनेचा तपशील

ESS योजना तपशील

तर अर्ली सेपरेशन स्कीमचा अर्थ असा आहे की ESS किमान 45 वर्षे वयाच्या कर्मचाऱ्यांना लाभ प्राप्त करण्यास सक्षम करेल. ESS चा लाभ घेणार्‍या कर्मचार्‍यांना सेवानिवृत्तीच्या वयापर्यंत, ESS चा लाभ घेतल्यानंतर सहा वर्षांनी किंवा 58 वर्षे वयापर्यंत, यापैकी जे आधी असेल ते मूलभूत-DA रक्कम, वैद्यकीय सुविधा आणि क्वार्टर मिळत राहतील.

हजारो लोकांना लाभ मिळणार आहे

हजारो लोकांना लाभ मिळतील

वयाची ४० वर्षे पूर्ण केलेले सर्व कर्मचारी ESS चा लाभ घेऊ शकतील. एका अहवालानुसार, टाटा स्टीलमध्ये 40 वर्षांपेक्षा जास्त वयाचे सुमारे 5,500 कर्मचारी आहेत. 52 वर्षांपेक्षा जास्त वयाचे कर्मचारी नोकरीसाठी नोकरीचा लाभ घेऊ शकतील. असे सुमारे 3,500 कर्मचारी सध्या कंपनीत कार्यरत आहेत.

ट्रेड अॅप्रेंटिसचा स्टायपेंड वाढेल

ट्रेड अप्रेंटिसचा स्टायपेंड वाढेल

कंपनीच्या बैठकीत 2018 च्या बॅचच्या 319 ट्रेड अॅप्रेंटिसचा स्टायपेंड 7000 रुपयांवरून 15000 रुपये प्रति महिना करण्याचा निर्णयही घेण्यात आला आहे. 2018 च्या बॅचच्या ट्रेड अप्रेंटिसची NCVT परीक्षा कोविडमुळे पुढे ढकलण्यात आली होती. कंपनी व्यवस्थापन आणि युनियन यांच्यातील करारानुसार कर्मचाऱ्यांना वाढीव वेतनाची थकबाकीही १ जुलै २०२१ पासून मिळणार आहे. आम्हाला सांगू द्या की टाटा स्टील लिमिटेड ही जमशेदपूर, झारखंड येथे स्थित एक भारतीय बहुराष्ट्रीय पोलाद बनवणारी कंपनी आहे आणि तिचे मुख्यालय मुंबई, महाराष्ट्र, भारत येथे आहे. ही टाटा समूहाची उपकंपनी आहे. पूर्वी ते टाटा आयर्न अँड स्टील कंपनी लिमिटेड (टिस्को) म्हणून ओळखले जात असे. वार्षिक 34 दशलक्ष टन वार्षिक क्रूड स्टील क्षमता असलेल्या टाटा स्टील जगातील सर्वोच्च स्टील उत्पादक कंपन्यांपैकी एक आहे.

आम्ही कास्तकार.कॉम वरील ही पोस्ट आवडल्यास शेयर नक्की करा. दररोज अपडेटेड राहण्यासाठी आपल्या टेलिग्राम ग्रुपला आणि टेलिग्राम चॅनलला अवश्य जॉईन व्हा. 

शेतीविषयक माहितीसाठी आम्ही कास्तकार.इन या वेबसाईटला तसेच आम्ही कास्तकार युट्युब चॅनलला सबस्क्राईब करू शकता.

Leave A Reply

Your email address will not be published.